VRT moet op het drie jaar tijd met 180 medewerkers minder doen. Is dat veel? Neen. VT4, VTM werken met 1/10 tot 1/5e van het VRT bestand. Overheidsbedrijven, altijd leuk om cijfers op te vragen. Ik weet al jaren dat na een personeelsaudit bij de VRT bleek dat een kleine 700 mensen overbodig in dienst waren. U leest goed: niet nodig maar wél op de loonlijst bij de VRT. (Meestal mét vakbondskaart) Mijn informatie werd al bevestigd door 5 bronnen en telkens wil men weten vanwaar ik dit weet. Afvloeingen en ontslagen bij de VRT hoeven dus totaal geen pijn te doen...
Op 31 december 2010 telde de VRT 2.643 medewerkers. Dat zijn er 180 minder dan de 2.823 drie jaar voordien, een daling met 6,3 procent. Het grootste verlies van het aantal medewerkers deed zich in de periode 2007-2010 voor in 2010, toen het aantal als gevolg van het besparingsplan in een klap verminderde met 130. Dat blijkt uit cijfers op een schriftelijke vraag van mij. Parlementaire controle heet dat. Het aandeel vrouwelijke medewerkers bleef in 2007-2010 op 37 procent. Dit percentage wordt volgens de mediaminister Lieten beïnvloed door de vele technische en technologische functies bij de VRT, beroepen, waar het aandeel vrouwen relaties laag ligt. Het aandeel vrouwen in het VRT-management nam in de vermelde periode overigens toe van 29 tot 36 procent. De leeftijdsgroep tot 30 telt 41 procent vrouwen, bij ouderen 20 procent. Vertegenwoordiging van vrouwen komt ook aan bod in de onderhandelingen over de nieuwe beheersovereenkomst voor de VRT. Maar toch: 2700 mensen om 2 tvzenders en 5 radiozenders te bemannen .. het mag iets kosten aan de gemeenschap.
